Prins en Koster Advocaten

Werk en Corona

 

Door alle maatregelen rondom Corona, of Covid-19, verandert er veel. Diverse winkels, bedrijven en sportvelden zijn voorlopig gesloten. De impact op werknemers, werkgevers, zelfstandigen en overige organisaties volgen elkaar razendsnel op en vragen een zorgvuldige aanpak.

 

Als advocatenkantoor is Prins en Koster Advocaten beschikbaar voor juridische vraagstukken en advisering, ook op het gebied van corona-problematiek.

Juridische ondersteuning Coronavirus

Arbeidsrecht

  • Arbeidsvoorwaarden
  • Vakantiedagen
  • Kinderopvang
  • Flexwerkers
  • Andere werkzaamheden
  • Reiskostenvergoedingen en thuiswerk
  • Ziekmelding i.v.m. (mogelijke infectie)
  • Zzp’er en corona

Ondernemingsrecht

  • Overmacht
  • Opzegging of aanpassing van lopende contracten
  • Levertijden en contracten
  • Financiële problemen door Corona Virus
  • Noodmaatregelen / tegemoetkomingen van overheidswege

Het Coronavirus en overige rechtsgebieden

  • Huurrecht
  • Vereniging van eigenaren
  • Koopcontracten
  • Duurovereenkomsten
  • Vastgoedrecht
  • Bouwrecht
  • Rechtspraak
  • Personen en familierecht
  • Alimentatie
  • Omgang

FAQ

Rechtshulp bij Corona

WERKTIJDVERKORTING DOOR CORONA, HOE REGEL IK DAT?

Bij minimaal 20% verwacht omzetverlies is er de mogelijkheid om werktijdverkorting aan te vragen via de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud voor een periode van 3 maanden. Een van de voorwaarden is dat er geen personeel ontslagen mag worden in de subsidieperiode om bedrijfseconomische redenen. Laat u adviseren door Prins en Koster Advocaten bij NOW als Corona-maatregel. 

VERLOF/VAKANTIEAANVRAGEN INTREKKEN TIJDENS CORONA-CRISIS, MAG DAT?

Een werknemer kan een goedgekeurde verlofaanvraag of vakantie willen intrekken. Een werkgever moet gewichtige redenen hebben om hier niet aan mee te werken. De coronacrisis kan mogelijk als standpunt worden gebruikt om te weigeren. Als er geen werk beschikbaar is door bedrijfssluitng kan dit anders liggen. Individuele situaties vragen om een nauwkeurig oordeel, bijvoorbeeld van Prins en Koster Advocaten. 

MIJN WERKNEMER IS NIET ZIEK MAAR BLIJFT WEL THUIS DOOR angst voor CORONA, WAT NU?

Het is belangrijk dat werkgever en werknemer in redelijkheid overleg plegen. Neem daarbij de richtlijnen en risico-inschattingen van de GGD als uitgangspunt. Thuisblijven puur uit angst voor besmetting mag in principe niet en kan worden gezien als werkweigering. Gebruik onze juridische ondersteuning bij vragen uit de praktijk. 

FINANCIELE GEVOLGEN CORONA VOOR MIJN BEDRIJF, WAAR HEB IK RECHT OP?

Afhankelijk van uw bedrijfsvorm zijn er verschillende corona-maatregelen waar u gebruik van kunt maken. Denk aan werktijdverkortingof uitstel van betaling belastingdienst voor onderneminge. Zelfstandigen kunnen onder andere aanspraak maken op de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo) in de vorm van inkomensondersteuning of een lening voor bedrijfskapitaal. Met onze rechtshulp helpen wij u financieel op weg. 

VVE VERGADERINGEN TIJDENS CORONA, HOE MOET DAT?

Het VvE bestuur is verplicht eens per jaar, binnen 6 maanden na afloop van het boekjaar te vergaderen. Een quorum is nodig om rechtsgeldige besluiten te nemen maar bijeenkomsten tijdens de Corona-maatregelen worden afgeraden. ConsulteerPrins en Koster Advocaten over de omgang met deze VvE-vergaderingen. 

Rechtshulp Corona 

Deze situatie is uitzonderlijk de maatregelen volgen elkaar in hoog tempo op en de impact op ondernemingen, zelfstandigen, verenigingen en VvE’s is enorm. 

Kies voor een advocaat met verstand van zaken om u juridische ondersteuning te geven in deze roerige tijden. 

Iedere situatie is uniek, voorkom problemen en informeer bij Prins en Koster Advocaten bij rechtsvragen over Corona

Stel een

juridische vraag

over corona

aan Prins en Koster Advocaten

12 + 9 =

Prins en Koster Advocaten
0223 62 00 00
Contact